Apa saja
yang perlu diperhatikan pada saat memilih anggota tim proyek? Jelaskan.
1.Analisis
Pekerjaan
Pekerjaan
merupakan komponen dasar bagi struktur organisasi dan merupakan alat untuk
mencapai tujuan organisasi. Analisis pekerjaan merupakan suatu proses untuk
menentukan isi suatu pekerjaan, sehingga pekerjaan dapat dijelaskan kepada
orang lain.
2.
Rekrutmen, Seleksi dan Orientasi
Secara umum
dapat diutarakan, tenaga kerja yang diperlukan proyek dapat diperoleh dari
salah satu atau beberapa sumber, yaitu :
Induk atau
anak perusahaan (apabila proyek dimiliki oleh kelompok perusahaan),
Daerah
sekitar lokasi dan tempat proyek,
Sumber
tenaga kerja nasional,
Sumber
tenaga kerja internasional-individual expert, subcontracting, technical
assistances, management assistances.
3.
Produktivitas
Secara umum
yang banyak didapat dalam buku-buku teks, produktivitas mengandug arti sebagai
perbandingan antara hasil yang dicapai (output) dengan keseluruhan sumber daya
yang digunakan (input).
4. Pelatihan
dan Pengembangan
Program
latihan dan pengembangan bertujuan untuk menutupi gap antara kecakapan karyawan
dan permintaan jabatan, selain untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas
kerja karyawan dalam mencapai sasaran kerja.
5. Prestasi
Kerja
Hasil
penilaian prestasi kerja (performance appraisal)karyawan dapat memperbaiki
keputusan-keputusan personalia dan memberikan umpan balik kepada karyawan
tentang pelaksanaan kerja mereka.
6.
Kompensasi
Cara
manajemen untuk meningkatkan prestasi kerja, motivasi, dan kepuasan kerja para
karyawan adalah melalui kompensasi. Kompensasi dapat didefinisikan sebagai
sesuatu yang diterima karyawan sebagai balas jasa untuk kerja mereka.
7.
Perencanaan Karier
Dapat
dilihat bahwa konsep dasar perencanaan karier seseorang, adalah :
Karier
sebagai suatu urutan promosi atau transfer ke jabatan-jabatan yang lebih besar
tanggung jawabnya atau ke lokasi-lokasi yang lebih baik selama kehidupan kerja
seseorang.
Karier
sebagai petunjuk pekerjaan yang membentuk suatu pola kemajuan yang sistematik
dan jelas (membentuk satu jalur karier).
Karier
sebagai sejarah pekerjaan seseorang atau serangkaian posisi yang dipegangnya
selama kehidupan kerja.
Categories:
